Complemento de maternidad para ambos progenitores en las últimas sentencias

En los últimos años, las sentencias judiciales han estado en constante evolución en lo que se refiere al complemento de maternidad para ambos progenitores. Este asunto ha generado un gran debate en la sociedad, ya que implica una redistribución de responsabilidades y derechos en la crianza de los hijos. En este artículo, analizaremos en detalle las últimas sentencias y su impacto en la configuración del sistema de protección social, así como en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito doméstico y laboral.

Índice
  1. Hombres que pueden solicitar el complemento de maternidad en España
  2. ¿Quiénes tienen derecho al complemento de maternidad en sus pensiones?
  3. ¿Quiénes tienen derecho al complemento de paternidad?
    1. Todo lo que necesitas saber sobre la prescripción del complemento por maternidad
  4. Conclusión

Hombres que pueden solicitar el complemento de maternidad en España

El complemento de maternidad es una prestación que se otorga en España a las mujeres que han tenido hijos y han cotizado a la Seguridad Social durante un determinado periodo de tiempo. Sin embargo, en las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se ha establecido que tanto hombres como mujeres pueden solicitar este complemento.

Antes de estas sentencias, solo las mujeres que habían tenido hijos podían solicitar el complemento de maternidad, lo que se consideraba una discriminación indirecta hacia los hombres. Ahora, los hombres que hayan sido los progenitores principales en el cuidado de los hijos también pueden solicitar esta prestación.

Es importante destacar que para poder solicitar el complemento de maternidad, tanto hombres como mujeres deben haber cotizado a la Seguridad Social durante un periodo de tiempo determinado, y haber tenido hijos durante ese periodo. Además, el complemento solo se otorga a partir de los 65 años de edad.

Esto supone un avance en la igualdad de género y en la protección de los derechos de los progenitores, independientemente de su género.

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¿Quiénes tienen derecho al complemento de maternidad en sus pensiones?

El complemento de maternidad en las pensiones es un derecho que tienen algunas mujeres trabajadoras en España. Este complemento consiste en una cantidad adicional que se suma a la pensión de jubilación de la persona que ha tenido hijos. Pero, ¿quiénes tienen derecho a este complemento?

En principio, este complemento estaba dirigido exclusivamente a las mujeres que habían tenido hijos, y se concedía de manera automática al calcular su pensión de jubilación. Sin embargo, en los últimos años se han producido diversas sentencias que han ampliado el derecho al complemento de maternidad a otros colectivos.

Por ejemplo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que el complemento de maternidad debe ser concedido también a los hombres que han sido los progenitores principales en el cuidado de sus hijos. Esto significa que si un hombre ha estado en situación de baja por paternidad durante un periodo determinado, este tiempo debe ser tenido en cuenta a la hora de calcular su pensión de jubilación, y se le debe conceder el complemento de maternidad correspondiente.

Además, el Tribunal Supremo de España ha establecido que el complemento de maternidad también debe ser concedido a las mujeres que han adoptado hijos o han sido madres mediante técnicas de reproducción asistida. En estos casos, se considera que la maternidad es igualmente real y efectiva, y por tanto se tiene derecho al complemento de maternidad.

Es importante conocer bien las condiciones y requisitos necesarios para poder solicitarlo, y estar informados sobre las últimas sentencias y novedades en este ámbito.

¿Quiénes tienen derecho al complemento de paternidad?

El complemento de paternidad es una prestación que se otorga a los trabajadores que han sido padres y que cumplen ciertos requisitos. Esta ayuda económica busca equiparar los derechos de ambos progenitores y fomentar la corresponsabilidad en la crianza de los hijos.

En las últimas sentencias, se ha establecido que el complemento de paternidad también puede ser solicitado por trabajadores que adopten o tengan a su cargo a menores de edad, siempre y cuando cumplan con los requisitos necesarios.

Para tener derecho al complemento de paternidad, el trabajador debe haber disfrutado de su permiso por paternidad o de la prestación por maternidad compartida en caso de que la madre haya cedido parte de su permiso. Además, debe estar en activo y haber cotizado a la Seguridad Social durante al menos 180 días en los últimos 7 años.

Es importante destacar que el complemento de paternidad se concede por cada hijo nacido o adoptado a partir del 1 de enero de 2016, y su cuantía es de un 5% del importe total de la prestación por paternidad o de maternidad compartida que le corresponda al trabajador.

Esta ayuda económica busca fomentar la corresponsabilidad en la crianza de los hijos y equiparar los derechos de ambos progenitores.

Todo lo que necesitas saber sobre la prescripción del complemento por maternidad

En las últimas sentencias, se ha establecido el derecho al complemento de maternidad para ambos progenitores en determinadas situaciones laborales. Es importante conocer los detalles sobre la prescripción de este complemento para poder reclamarlo en caso de tener derecho a él.

¿Qué es el complemento por maternidad?

El complemento por maternidad es una prestación económica que se concede a las trabajadoras que han tenido hijos y que cumplen ciertos requisitos laborales. Este complemento tiene como objetivo compensar la pérdida de ingresos que sufren las mujeres durante el periodo de maternidad.

¿Quién tiene derecho al complemento por maternidad?

En las últimas sentencias, se ha establecido que tanto los padres como las madres tienen derecho al complemento por maternidad en determinadas situaciones laborales. Para tener derecho a este complemento, es necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Haber tenido hijos biológicos o adoptados.
  • Estar cotizando a la Seguridad Social.
  • Haber sufrido una reducción de jornada por cuidado de hijos.
  • Haber sufrido una reducción de salario como consecuencia de la reducción de jornada.

¿Cómo se prescribe el complemento por maternidad?

El complemento por maternidad prescribe a los 5 años desde el momento en que se hizo efectiva la prestación. Es decir, si se tiene derecho al complemento por maternidad, es importante reclamarlo antes de que transcurran 5 años desde que se cumplen todos los requisitos para su concesión.

En caso de haber transcurrido más de 5 años desde que se cumplen los requisitos para su concesión, ya no se tendrá derecho al complemento por maternidad.

Es importante tener en cuenta que la prescripción del complemento por maternidad no se interrumpe por la presentación de una reclamación administrativa o judicial.

Si se ha reducido la jornada laboral por cuidado de hijos y se ha sufrido una reducción de salario como consecuencia, se puede tener derecho a este complemento tanto si se es padre como si se es madre.

Conclusión

En definitiva, las últimas sentencias dictadas por los tribunales han venido a reconocer el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres en materia de cuidado de hijos e hijas. La ampliación del complemento de maternidad a ambos progenitores supone un avance en la consecución de una sociedad más justa e igualitaria.

Es importante destacar que esta medida no solo beneficia a las mujeres, sino que también permite que los hombres puedan disfrutar de una mayor protección social en caso de tener hijos, lo que incentiva la corresponsabilidad en el cuidado y atención de los mismos.

En este sentido, resulta fundamental seguir avanzando en políticas que fomenten la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, en todas las esferas de la vida, y que permitan a ambos progenitores disfrutar de los mismos derechos y oportunidades en el ámbito laboral y social.

Fernanda Gatica

Hola, soy Fernanda Gatica, una apasionada abogada con experiencia y dedicación en la asesoría legal y económica. Mi misión es brindar ayuda a personas que enfrentan desafíos financieros, ofreciendo soluciones jurídicas y económicas efectivas. A lo largo de mi carrera, he destacado como asesora comprometida, trabajando incansablemente para encontrar soluciones que ayuden a mis clientes a superar sus problemas financieros. Si buscas asesoramiento experto y orientación legal sólida, estoy aquí para ayudarte. ¡Juntos podemos encontrar la mejor manera de abordar tus preocupaciones financieras y construir un futuro más sólido!

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